Україна витрачає великі кошти, щоб залучати іноземців на фронт

Україна пропонує іноземним бійцям вищу зарплату та довший строк строкових контрактів для виконання небезпечних завдань у піхоті та штурмових підрозділах на передовій; на думку солдатів, такий крок може допомогти вирішити одну з найбільших кадрових проблем Києва.

Однак іноземні бійці розповіли Business Insider, що успіх цієї ініціативи залежатиме від того, чи зможе Україна переконати новобранців залишитися на довше, а не йти одразу після закінчення мінімального шестимісячного терміну.

«Звісно, заради грошей приїде більше хлопців», — сказав Раян О’Лірі, командир роти «Chosen», добровольчого підрозділу в Україні. Однак він зазначив, що це не вирішить автоматично кадрові проблеми країни, оскільки в Києві все ще існує «обертові двері» — іноземці, які йдуть після закінчення коротких контрактів.
Минулого місяця Україна оголосила про суттєве реформування системи винагороди військовослужбовців, а чиновники оприлюднили амбітний план щодо підвищення заробітної плати, збільшення бойових премій та подовження строкових контрактів.

План бойової винагороди передбачає нові контракти терміном від 6 до 14 місяців для піхоти та штурмових підрозділів, причому військовослужбовці матимуть право на середню місячну зарплату в розмірі 300 000 грн (майже 7 000 доларів) і максимум 460 000 грн (понад 10 000 доларів), залежно від кількості днів перебування на передовій.
Міністр оборони України Михайло Федоров назвав їх «найвищими зарплатами у світі для піхоти», охарактеризувавши ці посади на передовій як «найскладнішу та найризикованішу роботу» на даний момент. Він зазначив, що мета полягає в тому, щоб 30–50 % цих посад зайняти іноземцями.

Ці посади можуть бути одними з найнебезпечніших. Позиції на передовій часто називають «зонами смерті», а загроза з боку дронів ускладнює не лише виживання, а й навіть саме дістатися туди. Проте зарплата може стати потужною мотивацією.

«Ми бачимо, що зараз до України приїжджає велика кількість іноземців, щоб воювати, адже сьогоднішня зарплата вже приваблює їх», — сказав Федоров минулого місяця. «Якщо мова йде про підвищення, то це привабить ще більше іноземців, і тоді вони зможуть посилити нашу лінію фронту».

О’Лірі зазначив, що вища зарплата та довший термін контрактів могли б допомогти, якщо вони спонукатимуть іноземних бійців залишатися на рік або довше. Проблема, за його словами, полягає в тому, що багато хто з них традиційно вважає шість місяців кінцевим терміном, через що Україна отримує мізерну віддачу від часу та коштів, витрачених на підготовку та оснащення солдатів.

За його словами, до того часу, як новобранець завершить базову підготовку і потрапить до бойової частини, у короткому шестимісячному контракті може залишитися лише кілька тижнів для участі в операціях на передовій. Тому наявність варіантів з довшими контрактами є ключовою, але лише за умови, що Україна зможе надати бійцям достатньо переконливу причину, щоб вони обрали саме це.

«Треба платити»

Іноземні добровольці масово прибували до України з початку повномасштабного вторгнення Росії в лютому 2022 року, причому багатьох до боротьби спонукали ідеологічні чи політичні мотиви — почуття обов’язку захищати націю, на яку напав набагато більший сусід, — а не фінансові стимули.

Однак ситуація змінилася, коли війна затягнулася, зазначив Канте, іноземний боєць, який з міркувань безпеки попросив називати його за позивним.

Він зазначив, що «мотивованих іноземних бійців» стало менше, додавши, що багато з цих добровольців загинули в боях або пішли, і тепер Україна мусить заповнити ці вакансії. Зараз добровольці дедалі частіше приєднуються з фінансових міркувань.

Україна вже не змагається лише за ідеалістів; вона також конкурує на світовому ринку за досвідчених бійців.

«Якщо хочете хлопців, то мусите платити», — сказав він.

Канте, який служив в Україні в піхоті та штурмових підрозділах, зазначив, що оплата має бути конкурентоспроможною порівняно з тим, що досвідчені бійці можуть заробляти в інших конфліктах — наприклад, колишній південноамериканський офіцер, який має досвід боротьби з повстанцями, може розглядати контракт у такій країні, як Судан.

Українські військовослужбовці вважають нові контракти позитивним кроком для Києва. Юрій, офіцер підрозділу радіоелектронної боротьби, якого можна було ідентифікувати лише за ім’ям, назвав залучення іноземних бійців «одним із найкращих рішень» для подолання кадрових проблем.

«Я думаю, це просто спосіб заповнити прогалини», — сказав Алекс, сержант 412-ї бригади безпілотних систем «Немезіда». З міркувань безпеки його можна було ідентифікувати лише за ім’ям.

Алекс зазначив, що українці, які були «достатньо сміливими», вже приєдналися до лав збройних сил на початку війни і зараз або виснажені, або поранені. На його думку, новомобілізовані військовослужбовці можуть бути не настільки готовими ризикувати своїм життям.

Підвищення рентабельності інвестицій

Київ активізує зусилля з залучення іноземних бійців на тлі того, що його збройні сили, через понад чотири роки після початку російського вторгнення, стикаються з гострою проблемою виснаження особового складу. Піхота та штурмові підрозділи є одними з найбільш постраждалих на полі бою, і з продовженням війни Україні доводиться докладати значних зусиль, щоб укомплектувати підрозділи на передовій.

Нові контракти з обіцянкою більшої винагороди можуть дати Україні можливість залучити більше іноземних бійців і утримати їх на службі довше. Іноземні бійці зазначають, що головне питання полягає в тому, чи вистачить вищої зарплати та чіткіших умов, щоб переконати новобранців обрати контракт на довший термін, а не йти через шість місяців.

Незважаючи на активний набір новобранців, іноземні бійці зазначають, що пріоритетом України має бути утримання наявних сил.

О’Лірі, командир підрозділу «Chosen», зазначив, що багато іноземних бійців підписують шестимісячний контракт, а потім або повертаються додому, або переходять до іншого підрозділу, залишаючи Україні мало що на знак віддачі за вкладені кошти.

Він назвав таку «обертову двері» «негативним явищем для України» і додав, що країна має приділяти першочергову увагу утриманню бійців нарівні з набором нових.

За словами О’Лірі, іноземних бійців часто змушують покинути війну через шість місяців глибші проблеми, зокрема обмежений доступ до цифрових військових систем України та менші щоденні пільги. Він зазначив, що вирішення цих проблем може мати більше значення для утримання бійців, ніж підвищення зарплати.

«Вони вже вирішили питання постійного проживання та громадянства, тож я вважаю, що це крок уперед», — сказав він, додавши, що Києву тепер потрібно «працювати над тим, щоб просто вирівняти умови для іноземців, щоб здавалося, ніби ми на одній хвилі з українцями».

Міністерство оборони України заявило, що наразі не може коментувати ці зусилля. Загалом іноземні бійці зазначили, що Україна рухається у правильному напрямку щодо утримання талантів.

Чарлі, ветеран збройних сил США та нинішній кандидат до складу 3-го армійського корпусу України, зазначив, що нові контракти та виплати є «позитивними кроками» з боку Києва, спрямованими на заохочення іноземних бійців залишатися довше. З міркувань безпеки він попросив називати його за позивним.

«Я вважаю, що вони роблять правильну річ, розуміючи, що до країни приїжджають іноземці з усього світу, які підсилюють їхні збройні сили, і вони дійсно вживають заходів, щоб заохочувати людей приїжджати — заохочувати людей залишатися — а не просто прослужити мінімум шість місяців і поїхати», — сказав Чарлі.

Він зазначив, що довший термін контрактів може бути найпривабливішим для іноземних бійців, які приїжджають до України за бойовим досвідом, якого вони не знайдуть на жодному іншому полі бою.

«Якщо подивитися на сучасний світ, — сказав Чарлі, — найкраще місце для отримання такого досвіду для іноземця — це Україна».

Джерело: www.businessinsider.com