Міністр з питань біженців Беат Янс представив заходи, які допоможуть більшій кількості біженців з України знайти роботу. Він представив в адміністрації свою нову людину, яка повинна стежити за тим, щоб швейцарські компанії брали на роботу біженців.
Скарбниця міністерки фінансів Карін Келлер-Саттер не така повна, як хотілося б. Тому членам Федеральної ради було доручено економити кошти у своїх департаментах. Це ставить перед міністром з питань біженців Беатом Янсом особливо важке завдання. Потік біженців не зменшується, а кінця війни в Україні не видно.
У середу Янс оголосив, що до кінця 2028 року він заощадить близько 700 мільйонів франків у сфері надання притулку. Крім усього іншого, українці мають знайти роботу, щоб зняти тягар із соціального забезпечення.
Зараз у Швейцарії проживає майже 65 000 людей зі статусом захисту S. У квітні загальний рівень зайнятості серед працездатних українців становив 24 відсотки. Минулого року уряд уже визнав, що це занадто мало. До кінця 2024 року Федеральна рада передбачає, що 40 відсотків людей зі статусом захисту S повинні знайти роботу.
Заходи інтеграції, які не коштують багато. Ймовірно, тому він у середу звернувся до місцевих компаній із терміновим закликом: «Я очікую, що начальники та менеджери з персоналу спочатку шукатимуть працівників у Швейцарії, перш ніж шукати в Європі». Федеральна рада також звернулася безпосередньо до людей зі статусом захисту S: «Ті, хто працюють, вивчають мову. Ви потрібні нам, і колись ви знову знадобитесь Україні».
Але що саме Янс хоче зробити, щоб більше українців знайшли роботу? Він сам створює нову роботу: Адріан Гербер, який зараз очолює відділ інтеграції в Державному секретаріаті з питань міграції, стане новим уповноваженим з інтеграції ринку праці.
Його метою є посередництво між адміністрацією та бізнесом і залучення компаній до професійної інтеграції людей зі статусом захисту S. «Є великі компанії, які мають великі програми, але ніхто не приходить. «Що тут не так?»– запитав міністр. Тепер Гербер має відповісти Федеральній раді саме на ці запитання. Він призначений для об’єднання інтеграційних програм і компаній.
Янс описав кантон Аппенцелль-Іннерроден як зразковий, оскільки тут зараз рівень зайнятості серед українських біженців перевищує 50 відсотків. «Дуже дивно: там одна компанія почала говорити, що ми наймаємо таких людей. Про це розійшлося, і зараз там працює багато людей».
Янс побажав багато в середу, щоб благородна мета інтеграції роботи була досягнута до кінця року.
Федеральний уряд хоче покращити спілкування з біженцями, їхні дипломи мають краще визнаватися, а також планується нова онлайн-платформа для працевлаштування.
У доповіді він також хоче з’ясувати, чи швидше українці шукатимуть роботу, якщо це дасть їм можливість залишитися у Швейцарії після війни. Нарешті, Ян хотів би, щоб національними мовами говорили краще, не витрачаючи більше грошей на курси.
Усі його пропозиції не повинні, по можливості, спричиняти додаткових витрат. Чи дали ці заходи ефект, стане зрозуміло лише на початку наступного року.
https://www.blick.ch/politik/damit-sie-endlich-eine-stelle-finden-dieser-mann-soll-ukrainerinnen-einen-job-besorgen-id19720210.html
