Міністр з питань біженців Беат Янс має великі плани. До кінця року 40 відсотків працездатних українців повинні мати роботу, з якої можна заробляти на життя.
У міжнародному порівнянні Швейцарія все ще має можливості для вдосконалення. Нещодавнє дослідження Німецького інституту ринку праці та професійних досліджень (IAB), дослідницького інституту Федерального агентства зайнятості, порівняло рівень зайнятості в різних європейських країнах. На кінець минулого року, наприклад, 53 відсотки українських біженців мали роботу у Данії. Таких же високих показників досягають Литва та Нідерланди.
Швейцарія ж у грудні 2023 року досягла 21,3 відсотка, пише Державний секретаріат з питань міграції. Зараз ситуація трохи покращилася: на кінець травня працював кожен четвертий. Сусіди Швейцарії в Німеччині та Австрії мають аналогічні показники – 25,2 і 27,46 відсотка відповідно.
Незважаючи на порівняно низьку цифру: з точки зору дослідників, Швейцарія зробила багато правильних речей. Країни з високим рівнем зайнятості робили ставку на тимчасове перебування, а не на тривалу інтеграцію, розповідає «IAB Forum» Ксенія Гацкова, яка працювала над дослідженням. «У цих країнах біженців швидко влаштовують на роботу без особливих вимог до кваліфікації, а іноді й із ненадійними умовами». У Данії, наприклад, більшість біженців працюють прибиральниками.
Однак інші країни, такі як Німеччина, Норвегія та Швейцарія, покладаються на підхід «мова перш за все». «Це означає, що біженці повинні спочатку вивчити мову та отримати визнання їх кваліфікації, щоб потім вони могли працювати на роботах з відповідною кваліфікацією». Однак протягом цього часу вони недоступні для ринку праці. Тим не менш, стійка інтеграція в минулому виявилася успішною. «Наприклад, рівень зайнятості біженців, які переїхали до Німеччини між 2013 і 2019 роками, становить 68 відсотків через вісім років після їх переїзду». Нідерланди та Данія мали б тут нижчі значення.
Але є й інші фактори, які забезпечують більшу зайнятість: кращий догляд за дітьми означає, що більше українських жінок можуть працювати. Серед біженців багато жінок з дітьми. Мова також відіграє важливу роль. Якщо населення добре розмовляє англійською, рівень зайнятості також вищий. Соцмережі також допомагають при пошуку роботи.
З початком війни Швейцарія усвідомила, наскільки важливим є догляд за дітьми. Навіть якщо окремі компанії знайшли рішення, це все одно є перешкодою для тих, кого це безпосередньо стосується. В окремому індексі, який дослідники розробили для оцінки інфраструктури догляду за дітьми, Швейцарія займає останнє місце.
Щоб більше українців працювало у Швейцарії, Янс тепер сам створив робоче місце: Адріан Гербер, нинішній керівник відділу інтеграції Державного секретаріату з питань міграції (SEM), має бути посередником між адміністрацією та бізнесом і забезпечувати, щоб компанії наймали більше людей із статусом захисту S.
https://blick.ch/politik/die-schweiz-hinkt-hinterher-doch-das-ist-positiv-sagen-forscher-warum-andernorts-mehr-ukrainische-fluechtlinge-arbeiten-id19990582.html
