ВАЛЕЦ, Чехія, 9 серпня (Рейтер) – Поки інструктори вигукують команди, десятки студентів, які беруть участь у пілотній програмі чеської армії, спрямованій на збільшення кількості призовників, повзуть через лісові хащі з бойовими гвинтівками і вивчають правильні стрілецькі позиції.
Як і більшість колишніх радянських сателітів, які зараз є членами НАТО, Чеська Республіка роками не досягала планових показників набору і намагалась утримати чисельність війська. Це призвело до того, що армійські підрозділи недоукомплектовані і не здатні досягти бойової готовності, а вторгнення Росії в Україну на східній околиці Європи стало суворим нагадуванням про потенційну загрозу Москви для регіону.
Близько 80 чеських старшокласників вирішили провести частину літа, вивчаючи армійське життя в рамках чотиритижневої навчальної програми, що проводиться в закритій військовій зоні за 94 км на захід від столиці Праги.
Але генерал Карел Реха, головнокомандувач чеських збройних сил, назвав нинішню систему нежиттєздатною.
В інтерв’ю агентству Reuters він сказав, що програма, яку проводить 4-а бригада швидкого розгортання – армійський підрозділ, що працює лише на 50 відсотків потужності через нестачу солдатів – дає студентам змогу відчути ранній смак армійського життя.
“Ми хочемо стримувати будь-якого потенційного супротивника в майбутньому, – сказав Рехка. “Якщо ми нічого не зробимо з нестачею людських ресурсів у війську…, це може означати, що ми не зможемо зберегти наш мир і стримати будь-якого потенційного ворога”.
У 2021 році чехи досягли 56 відсотків своєї мети з набору, а в 2022 році, згідно з останніми даними армії, цей показник збільшився до 85 відсотків.
Чехи не самотні. Країни Східної Європи намагаються залучити нових солдатів і втримати досвідчених у регіоні, де Польща, Угорщина, Румунія і Словаччина мають спільний кордон з Україною.
“Ми нічого не можемо зробити без людей – якщо ми модернізуємо обладнання, але не маємо достатньо компетентних і мотивованих людей, це все марно витрачені гроші”, – сказав Реха.
Загальноєвропейська проблема
Західноєвропейські країни в НАТО стикаються зі схожими проблемами. У липні агентство Reuters повідомило, що НАТО знадобиться від 35 до 50 додаткових бригад, щоб повністю реалізувати свої нові плани щодо захисту від будь-якого нападу на територію альянсу з боку Росії.
Але це питання є більш актуальним для східноєвропейських країн, які провели чотири десятиліття під радянським пануванням і вже давно попереджають про загрозу з боку більш напористої Росії під керівництвом президента Володимира Путіна.
“Ми також вважаємо ймовірність російської агресії проти нас не виключеною… протягом кількох років”, – заявив агентству Reuters колишній заступник міністра оборони Чехії Томаш Копецни, посланник Праги з питань відновлення України.
“Тож на випадок нападу Росії ми повинні знати, що можемо розраховувати на певну кількість солдатів і засобів”.
Уряди звернулися до цифрових маркетингових кампаній, підвищили бонуси призовникам і розглядають такі варіанти, як указ міністерства оборони Чехії, що набув чинності 1 вересня, який знижує медичні вимоги до кадрових солдатів, резервістів і новобранців.
Але зважаючи на низький рівень безробіття в Східній Європі, головним викликом є переконання молодих людей йти на військову службу за менші гроші, ніж вони можуть заробити в приватному секторі.
“У нас є проблеми. Вони пов’язані з тим, що ринок праці тут дуже конкурентний”, – сказав генерал-майор Кароль Димановський, перший заступник начальника Генерального штабу Збройних сил Польщі, в інтерв’ю Reuters.
Потрібне нове покоління солдатів
У Польщі урядовці і військові заявляють, що вони досягають цілей з набору, плануючи збільшити ліміти набору, але критики ставлять під сумнів реалістичність мети побудувати армію чисельністю 300 000 солдатів.
Найбільша країна Східної Європи також прагне збільшити витрати на оборону майже до 5% ВВП і нещодавно розпочала призовну кампанію під назвою “Канікули з армією”, яка передбачає базову військову підготовку для громадян у віці від 18 до 35 років протягом 28 днів.
Але дані міністерства оборони показують, що хоча кількість новобранців зросла за останніми наявними даними, у 2023 році зі служби звільнилися рекордні 9 000 професійних солдатів.
Хоча Димановський сказав, що це “природний процес”, полковник Богдан Сова, начальник Управління організації та рекрутингу Генерального штабу Польщі, пояснив, що є значна група людей, які залишають армію лише через кілька років після початку служби. “Ми намагаємося підготувати для них більш привабливі пропозиції, створюючи нові фінансові стимули”, – сказав Сова.
Збройні сили Угорщини, яка ще не опублікувала оновлені цифри набору, розпочали медіа-кампанію з використанням білбордів, реклами і телевізійного серіалу на військову тематику, який вийде в ефір до кінця 2024 року, щоб знайти нових солдатів.
У Румунії уряд розпочав призов на військову службу після того, як нещодавні дані Міністерства оборони показали, що 43 відсотки офіцерських посад залишаються незаповненими, а також 23 відсотки посад солдатів та інших професійних звань.
Румунія має чотири батареї протиракетної оборони “Патріот”, але лише дві з них функціонують, в той час як уряд закупив кілька винищувачів F-16, але не має достатньої кількості підготовлених пілотів, щоб ними керувати.
“Потрібно подивитися, які закони потрібно змінити, не тільки в Румунії, але й в інших країнах, щоб стимулювати цих людей (військовослужбовців) залишатися”, – повідомило Reuters джерело в оборонному відомстві.
Румунія та інші країни покладають надії на нове покоління солдатів, таких як чеський старшокласник Джон Дунка, який бере участь у літньому таборі під Прагою і планує піти на військову службу, коли закінчить школу.
“Носіння цієї форми викликає почуття гордості”, – сказав Дунка, тримаючи в руках незаряджений автомат Bren 2 під час перерви у військових навчаннях. “Після всього, що сталося у світі, я радий, що можу брати участь у такому таборі, як цей”.
https://www.reuters.com/world/europe/eastern-europes-armies-struggle-enlist-young-people-with-war-not-far-away-2024-08-09/
