Майже рік тому міністр праці Хайль оголосив про так зване «турбо-працевлаштування»: Біженці, особливо українці, повинні швидше влаштовуватися на роботу – і вчити німецьку мову в процесі. Зараз проводиться перша проміжна оцінка.
Губертус Хайль вже майже рік їздить з програмою «Job Turbo». Іноді міністр праці відвідує перукарню, де знайшла роботу українка, іноді сидить на касі в супермаркеті.
Робота – це «найкращий спосіб швидше інтегруватися в німецьке суспільство», – каже жінка, яка там працює. «Як реагують покупці?» – запитує міністр. «Вони завжди ввічливі», – відповідає вона. “Гаразд… – і це в Німеччині”, – відповідає Хайль.
Шольц: «Нам потрібен прагматизм – з усіх боків»
Яким би позитивним не був досвід роботи з українцями, які зараз працюють, поштовхом до «турбо-працевлаштування» став негативний досвід: біженці мають менше шансів отримати роботу в Німеччині, ніж в інших країнах. Разом з Федеральним агентством зайнятості Хайль зробив наступний висновок: біженців слід працевлаштовувати, навіть якщо вони ще не дуже добре володіють німецькою мовою.
«Німецька мова є важливою передумовою, – каже Хайль. «Але я можу сказати цілком відверто: німецьку також можна вивчати на роботі і без відриву від виробництва – це важливий сигнал, і тут є розумні роботодавці, які це усвідомили». Федеральний канцлер Олаф Шольц однозначно підтримує цю концепцію: «Моє кредо: нам потрібен максимальний прагматизм з усіх боків».
266 000 українців працюють
Кількість біженців з України, які мають роботу в Німеччині, зросла до 266 000. Це на 71 000 більше, ніж у липні минулого року, заявив Шольц під час раунду переговорів щодо «турбо-працевлаштування» в Берліні. Міністр праці Губертус Хайль повідомив, що з 266 000 близько 113 000 були зайняті на роботах, які підлягають сплаті внесків на соціальне страхування.
За словами Шольца, 704 000 осіб з восьми найважливіших країн походження шукачів притулку мають роботу, що також є збільшенням на 71 000 у порівнянні з попереднім роком.
Шольц закликає до зростання робочої сили
Серед іншого, це пов’язано з соціальними дебатами щодо отримання доходів громадянами. «Звичайно, ідея про те, що ми не хочемо підтримувати неробство за рахунок грошей платників податків, також відіграє певну роль, – каже канцлер. «Ніхто не може цього зрозуміти; це шкодить прийняттю біженців і багатьом працьовитим людям, які допомагають тут», – каже Шольц.
Однак швидка інтеграція біженців на ринку праці також у власних інтересах Німеччини. У часи дефіциту робочої сили та кваліфікованих кадрів ми не можемо дозволити собі втрачати тут час. У світі «немає жодної країни, економіка якої зростає в довгостроковій перспективі, а кількість робочої сили скорочується», – каже політик СДПН. «Тому ми дійсно повинні зробити все можливе, щоб якомога швидше працевлаштувати тих, хто вже тут».
У Німеччині бракує кваліфікованої робочої сили
За словами Шольца, цифри Федерального агентства з питань праці говорять самі за себе: без додаткових іноземних робітників кількість зайнятих у Німеччині за останні дванадцять місяців скоротилася б. Наприклад, з моменту запровадження «job turbo» додатково близько 140 000 біженців знайшли роботу, половина з них – з України, інша половина – з інших країн.
Наприклад, у дитячому садку в баварському муніципалітеті Айхенау на заході Мюнхена. Пітер Мюнстер є тут мером. «Як і в усіх дитячих садках по всій країні, у нас є горезвісна проблема, що кількість кваліфікованого персоналу просто занадто мала, і ми вже намагалися в минулому підвищити кваліфікацію працівників, які приєдналися до нас», – каже Мюнстер. Деякі з них були біженцями. Вони були дуже задоволені тим, що «Job Turbo» зміг допомогти їм досягти подальшого прогресу.
«Я дуже рада, що працюю в дитячому садку, – каже українська вихователька. «Мені дуже подобається працювати з дітьми». Вона використовує момент під час заходу в Канцелярії не лише для того, щоб похвалити свою роботу з дітьми, але й для того, щоб надіслати політичне послання. Вона дуже вдячна Німеччині за захист, безпеку, всебічну підтримку – і за військову допомогу Україні.
https://www.tagesschau.de/inland/sogenannter-job-turbo-zwischenbilanz-100.html
